
作者:向往颖更新时间:2026-07-24 07:26:45
发绩效那天,我等着12600元到账,给我妈买下一疗程的药。财务却递给我十二张家电满减券。“票面价值正好12600,跟现金有什么区别?你还是销冠,最该懂公司的良苦用心。”我算了一遍。想把这些券全部用完,我得先买36000元的家电。我要求补发现金,门店经理当着全体员工的面冷笑:“今天发的就是满减券,不想领,就当你自愿放弃绩效。”随后,她把一份《现金绩效足额领取确认书》推到我面前。我没有签,只拍下确认书和新价签。因为我手机里的总部风控端显示,华东区1800万元现金绩效,三天前就已经提交结算。可整个区域几百名员工,谁也没收到一分钱。
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和认罪材料,希望从轻处理。郑伟东仍坚持惠享只是经营失败,把所有账目问题推给财务。宣判书逐项确认,他们明知绩效属于员工,仍借关联采购转走资金,并用虚假领取状态掩盖缺口。审判长问:“听清楚了吗?”“听清楚了。”周春明低声回答。周春明和郑伟东因职务侵占、合同诈骗等罪,分别被判处十年以上有期徒刑。梁晓波参与伪造结算材料和分配赃款,获刑七年。黄燕妮因参与伪造领取材料、帮助销账和销毁证据,获刑三年,并承担员工损失赔偿。几人的违法所得被追缴,名下房产和车辆依法处置。惠享商城完成破产清算,华东区域公司正式注销。我回到零售监察中心,推动修改绩效发放规则。现金绩效改由总部薪酬专户直接进入员工银行卡。制度讨论会上,一名区域负责人举手:“逢年过节,是不是连购物券也不能发?”“可以发。”“但只能是额外福利。工资、绩效...