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接来上班了。　　到了第二天，会议室聚集了五人，分别是黎川、陈毅云、钟昊、李耀以及乔弘文。　　此时，华盛科技算是正式进行了第一场高级会议。　　“黎董还有各位股东，刚刚走马上任，但也对华盛目前的实际境况了解差不多，作为初创公司，华盛的起点要远高于一般的创业公司，这是我们的优势点，但公司毕竟是草创，雏形有了也仅仅是个雏形，必须要尽快完善公司骨架和一系列的运营管理制度。”乔弘文用了一下午和大半个晚上了解华盛的一切实际情况，不得不说，到底是职业高管。　　“我觉得有两点必须要尽快解决。”乔弘文道。　　“请说。”黎川言简意赅。　　“一个是员工激励制度，一个是产品。先说员工激励制度，这是保持一家企业的凝聚力和向心力的关键因素，我觉得华盛科技必须要设立一个期权池，且要尽快，优秀的员工应...