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手机再次响起。

沈若开口仍是那句话：“下午的会，你到底回不回来？”

我看着缴费单：“先让财务预支我一个月工资。”

“为什么？”

“妈的治疗费还差三万。”

她停顿片刻，才说：“公司还在周转，工资流程也锁了。”

“你是管理层，不能带头破例。”

“我只要三万。”

“不是数额，是制度，给你开了口子，其他人怎么办？”

我忍不住笑了。

“实习生没有绩效，李嘉树却能拿三万秘密奖金，这也是制度？”

她的语气顿时沉下去：“你从哪里知道的？”

“重要吗？”我不答反问。

“那是专项激励，他表现不错，家里也困难，需要鼓励。”

又听到这句话，我头莫名的痛。

“我妈住院是私事，他家里困难，怎么就成了公司的事？”

沈若语气突然急了：

“周成，你不能因为自己没拿到奖金，就针对一个实习生。”

“公是公，私是私，我更不能因为你是我丈夫就偏袒你。”

我彻底失去了争辩的兴趣。

“你忙吧。”

“那会议——”

我挂断电话。

不到一分钟，李嘉树发来了好友申请。

验证消息是：【周老师，对不起，我想和您谈谈那三万元。】

通过好友后，李嘉树发来一大段消息。

他先为越级汇报道歉，说只是担心恒茂项目受影响，不知道沈若会因此责怪我。

随后又说，他愿意把三万元奖金转给我。

【这笔钱本来就应该是您的，我只是参与项目，真正做事的一直是您。】

紧接着，他又提到父亲做手术欠下的债，还有月底到期的房租。

【不过没关系，我年轻，可以再想办法，阿姨治病更重要。】

话说得体面，退路也留得漂亮。

我若收钱，就是拿走一个贫困实习生的救命钱。

我若拒绝，他既能留下奖金，也能证明自己主动退让过。

我只回复：【既然是沈若给你的，你就留着。】

【周老师，您是不是还在怪我？沈总照顾我，只是因为知道我家里的情况，您千万别因为我和她闹矛盾。】

我没有再回。

真正让他一次次越过边界的人，从来不是他自己。

我翻开通讯录，找到启衡科技周远山的号码。

半年前，他曾公开挖我，被我以“公司也是我的心血”为由拒绝。

电话接通后，我直接问：“之前的邀请还作数吗？”

周远山没有立刻答应，反而问：“和沈若吵架了？如果只是一时冲动，我不接。”

“我会按流程离职，也会让律师处理股权，不是冲动。”

他这才给出条件：业务总监，薪资上浮，允许我独立组建团队。

“我有一个要求。”我说。

“你提。”

“签约后，先预支三万。”

他沉默两秒：“三万，不是三十万？”