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第二章

散会后，我端着咖啡路过茶水间时.

正好听到她在里面跟几个实习生吹嘘。

“看到没？老板自己都承认思想僵化，被我一顿输出乖乖放权了。”

“我以前在大学学生会外联部，这次我非得给公司搞个史无前例的端午嘉年华，顺便把团建也一起办了！”

听到这话，我摇了摇头，转身回了办公室。

林薇不一会儿来敲了我办公室的门。

没等我说话，她推门进来，坐在沙发上，一脸笑嘻嘻。

“老板，谢谢你从善如流！我就知道你是个能听取员工意见的好老板！”

“我不是故意想抢你风头，主要是想为公司的企业文化建设出份力。”

“同事们私下都夸我呢，说我为大家争取到了应有的福利！”

我点点头。

“客气。”

林薇继续厚着脸皮发挥。

“我就知道老板你最大度了，那粽子采购的事儿就交给我吧。”

“我保证办得妥妥帖帖，给大家一个惊喜。”

“我帮你操办，还能帮你省心省钱，把公司的关怀落到实处。”

突然她压低声音。

“老板，我帮你省了这么多钱，等我过了试用期......”

听的我直想笑。

她是怎么有脸来邀功的。

我转念一想，又觉得没必要跟这种人一般见识。

最后我还是把采购权下放给她了。

“预算每人五十，你看着办吧。”

“你的试用期过后，我会慎重考虑的，放心吧。”

“好了，去忙吧。”

说罢，她撇撇嘴，走了。

我在审批项目款的时候，林薇又推门进来。

“老板，五十块的预算是不是太高了？”

“我刚在网上看了一家，包装精美，口味众多，三十块就能搞定！”

“老板你放心，我肯定给你办得漂漂亮亮的，让大家都感受到公司的温暖。”

“你是不是觉得我在故意省钱，想从中捞点什么？”

看到她的做派，我皱了皱眉。

“按预算来，不用刻意节省。”

她小声嘀咕。

“我以前实习的公司，十块钱的粽子都发过。”

“一个人五十，全公司小一百号人，就得五千块，太浪费了！”

我在心里捏了一把汗。

难怪她对三千块的奖金嗤之以鼻。

原来在她眼里，员工福利的价值就是这么廉价。

想了想，我又打开了快乐小手，开始记录这次“粽子事件”的全过程。

标题是：论一家创业公司是如何在人文关怀的呼声中，将三千过节费变成五十块粽子的。

我本是想记录一下这荒诞的一幕，没想到帖子一发出去，热度便持续飙升。

“这管培生是脑子被驴踢了吧？三千不要要粽子？什么家庭啊，缺这口吃的？”

“这种人就是典型的站着说话不腰疼，自己没吃过苦，就觉得别人也该陪她一起喝西北风。”

“到底是什么样的员工，才会亲手把真金白银的福利给作没了，流下同情的眼泪。”