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　　归属权要过来，说容易也容易，说难也难。

　　容易是因为，c银行为了避免恶性竞争，对这类情况有明确规定，秋水已经得到了山海公司的营业执照复印件，从理论上来说，秋水要过归属权没有任何问题。

　　说难是因为，在双方没有达成共识的基础上，归属权的转移需要风险部门调整后台强制转移，这相当于和于飞撕破脸，直接将矛盾摆到台面上来，对于信奉万事留一线，日后好相见行为准则的秋水而言，这条道是不得已的选择。

　　然而于飞拒绝的态度十分明显，友好协商这条路已经走不通，不得不强制转移。

　　秋水在c银行好几年，第一次见到于飞这样撞了南墙心不死的客户经理，秋水更是不可能把即将到手的客户让人，利益、怒气交织，让秋水的胜负欲熊熊燃烧，下定决心不顾一切也要做成山海公司的业务。

　　事不宜迟，争夺归属权这种事情，就讲究一个速度。先入为主的观念很难打破，秋水必须在于飞之前找到上级领导，将事情向有利于自己的方向诉说，避免于飞抢占先机。

　　支行内部先不用管，山海公司足够优质，在例会上汇报的时候，支行上至行长，下至经理，对秋水能够营销下来大加赞赏，并表示会竭尽全力支持，山海公司的业务落地，支行领导也脸上有光。

　　事情的关键就在于分行的领导。

　　秋水找出相应条款仔细研读，一个字也不放过，有细细捋了一遍授信流程，沉吟片刻，在笔记本上几下关键信息，打好腹稿，终于拨出了第一个电话。

　　电话响了很久，秋水也没有着急，等待的过程中反复琢磨，如何应对对方的发问。

　　“您好，风险部田薇。”

　　电话终于接通。

　　秋水定了定神，将思绪从假设的问题中收回，专心于电话。

　　“田老师，您好，j支行秋水。”

　　“哟，秋老师，您这大忙人怎么想起给我打电话了。”田薇笑着说道。

　　恒通医药一役，秋水和田薇为了避免不良而努力，初步建立了革命友情，事后在秋水的刻意维持下，两人已经是能够互相调侃的关系了。